产品特色：
    ■ 分散企业因员工身故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营；
    ■ 提供员工意外医疗费用报销，更有疾病住院津贴，体现企业尽心关怀；
    ■ 涵盖意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、意外、疾病住院津贴等6项保障物超所值，每天0.52元，获取全年365天贴心保障。

  投保团体：本套餐仅适用于在职员工平均年龄为40周岁及40周岁以下的团体投保。
  投保对象：
  ■ 16-60周岁的四类及四类职业以下的在职员工（续保时可至64周岁）；
  ■ 投保本保险的在职员工的20-60周岁身体健康的配偶若为四类及四类以下职业人员，也可作为连带被保险人投保。

  投保规则：
  ■ 企业主要投保职业类别为1-3类职业的，最低投保人数不得低于8人；
  ■ 企业主要投保职业类别为4类职业的，最低投保人数不得低于20耍?BR>   ■ 投保员工数不得低于单位总人数75％。单位全额负担保费时，符合条件的连带被保险人需全员投保；被保险人自负部分保险费时，符合投保条件的连带被保险人的参保比例为60%以上；
  ■ 每一被保险人的住院津贴不得超过其税后日工资总额的80%（日工资=月工资/月工作日天数）；
  ■ 主被保险人脱离被保险团体时，其连带被保险人自动脱离，应同时办理退保手续；
  ■ 保险期限为一年，不接受小于一年的短期投保。

  保费及投保份数限制：
  ■ 若符合投保条件的被保险人为1-3类职业，保费为188元/份，主被保险人最高可投保五份，连带被保险人限投一份；
  ■ 若符合投保条件的被保险人为4类职业，保费为306元/份，主被保险人最高可投保三份，连带被保险人限投一份；
  ■ 交费方式为趸缴。